ＮＴＴコムソリューションズ株式会社の企業情報、就職情報を分析しました。女性に適した職場かの観点で評価・レビューしました。ぜひ就職や転職を行う際の参考にしてくださいね。
企業情報
まずはＮＴＴコムソリューションズ株式会社の情報を確認してみましょう
| 会社名 | ＮＴＴコムソリューションズ株式会社 | |||
|---|---|---|---|---|
| 業種 | 大分類：情報通信業 小分類：情報通信業 |
|||
| 本社所在地 （都道府県） |
東京都 | |||
| 女性の働きやすさ認定表彰 |  |
|||
| 採用人数に占める女性割合 | － | |||
| 採用競争率（女性） | － | |||
| 全社員のうち女性の割合 | － | |||
| 勤続年数 | ||||
| 育休取得率 | （男性社員）データなし （女性社員）データなし |
|||
| 平均残業時間 | － | |||
| 有給取得率 | － | |||
| 女性管理職の割合 | （係長級） （管理職） 1.6 % （役員等） | |||
| 企業規模 | 1001～5000人 | |||
| データ基準日 | 2017年4月1日時点 | |||
女性の働きやすさ総合評価 62点
総合評価は62 点。Amazon風に5段階評価すると となります。人によって重視するポイントが変わってくるため、この総合評価62点だ けで判断しないようにしましょう。
メリット デメリット
「ＮＴＴコムソリューションズ株式会社」の女性の働きやすさの評価をまとめると下記のようになります。
ポイントによっては気にな らない人もいると思います。何を大事にするかをよく検討してください。
良い点・メリット
- 男性や女性のバランス良く採用している
悪い点・デメリット
- 社会的表彰を受けておらず、認められていないが努力はしている
- 女性社員がいない
- 勤続年数は非常に短い
- 育休取得率が非常に低い
- 残業時間が非常に長い
- 有給取得が非常に少ない
- 女性管理職割合がほぼ０
- 情報を少し公開している
項目別評価
【20点】情報公開の評価
| 情報公開度 | ポイント |
|---|---|
| 20点 | 情報公開をしていない |
ＮＴＴコムソリューションズ株式会社の情報公開度について評価していきます。
この企業はほぼ女性の活躍を意識した情報を公開していません。
女性社員を重要視し、社会的PRを意識して企業改革をすすめる企業は、情報公開も怠らずPRを行うはずです。
しかし、この企業は情報公開項目が少なく、その観点から女性社員におすすめできる会社とは言い難いです。
参考までにこの企業の情報公開項目は下記のような状態です。
| 情報項目 | 情報公開 |
|---|---|
| 社会的評価データ | 公開済み |
| 採用データ | 公開済み |
| 社員データ | － |
| 勤続年数データ | － |
| 退職率データ | － |
| 育休取得データ | － |
| 残業時間データ | － |
| 女性管理職データ | － |
【20点】社会的評価
| 社会的評価 | ポイント |
|---|---|
| 20点 | 社会的に認められていないが努力はしている |
ＮＴＴコムソリューションズ株式会社は社会的な表彰をいくつか受けています。今回、評価対象とした表彰は下記になります。
１つでも受賞している場合はすごい会社だと考えてください。
| くるみん認定 | 取得なし |
|---|---|
| プラチナくるみん認定 | 取得なし |
| えるぼし認定 | |
| イクメン企業アワード | 取得なし |
| ユースエール認定 | 取得なし |
| なでしこ銘柄 | 取得なし |
| ダイバーシティ経営企業100選 | 取得なし |
| 100選プライム | 取得なし |
| 均等・両立推進企業表彰 （年度） |
取得なし |
| 厚生労働大臣最優良賞 （年度） |
取得なし |
| 均等推進企業部門（年度） | 取得なし |
| ファミリー・フレンドリー企業部門（年度） | 取得なし |
この会社は、少なからず女性の働きやすさについて社会的表彰を受けている会社になります。
何も表彰を受けていない企業が8割ほどある中で、表彰されている時点で全体から見ると上位にあたります。
何かしら努力をしなければ、このような社会的表彰を受けることはなく、女性に働きやすい会社の努力をしていると考えても良いと思います。この後の各項目評価をあわせ見ることで、より女性の働きやすい会社になっているかどうかを確認してきましょう。
【92点】全採用数に対する女性採用数の評価
| 女性採用数の評価 | ポイント |
|---|---|
| 92点 | 男性や女性のバランス良く採用しています |
ＮＴＴコムソリューションズ株式会社の採用全体における女性の割合は 39.3% です。
最近の企業では珍しいほどの男女バランスが取れた採用数です。
これほどのバランスが取れている会社は他にはありません。このレベルは女性が十分戦力として活躍している会社だと言ってもよいでしょう。
女性向けの職場環境も整っていると考えられます
一方で、女性が多いことから女性同士の競争もある程度は覚悟しておいたほうがよいでしょう。
参考までに「採用倍率」も調べてみましたが、公表されていないようです。
[データなし]全従業員に対する女性社員の割合の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]勤続年数・離職率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]育休取得率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]残業時間の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]有給取得率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]女性管理職割合の評価
現在、データが公開されていないようです
会社から提供されている補足事項
（１）採用に関する状況（2015年度～2013年度の競争倍率平均）正社員：女性（1.97倍） 男性（3.00倍）
（２）継続就業に関する状況（2015年度時点の平均継続勤務年数）
女性（8.5年） 男性（8.3年）
（３）時間外労働及び休日労働に関する状況（2015年度実績）
正社員 ：24.7時間（一人あたりの月平均）
非正社員：20.2時間（一人あたりの月平均）
（４）管理職に関する状況
①直近の3事業年度における管理職に占める女性労働者割合
2015年度：1.64％
2014年度：1.37％
2013年度： 0％
（５）多様なキャリアコースに関する状況
（2015～2013年度における実績）
（A）女性の非正社員から正社員への転換：３名
（B）女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換：１名
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