社会医療法人 明和会医療福祉センターの企業情報、就職情報を分析しました。女性に適した職場かの観点で評価・レビューしました。ぜひ就職や転職を行う際の参考にしてくださいね。
企業情報
まずは社会医療法人 明和会医療福祉センターの情報を確認してみましょう
| 会社名 | 社会医療法人 明和会医療福祉センター | |||
|---|---|---|---|---|
| 業種 | 大分類：医療、福祉 小分類：その他医療、福祉 |
|||
| 本社所在地 （都道府県） |
鳥取県 | |||
| 女性の働きやすさ認定表彰 |  認定なし均等・両立推進企業表彰-ファミリー・フレンドリー企業部門 |
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| 採用人数に占める女性割合 | （正職員（期間の定めのない者））81.3 % （嘱託（期間の定めがある者））100 % （非常勤（期間の定めがない者））42.9 % |
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| 採用競争率（女性） | － | |||
| 全社員のうち女性の割合 | － | |||
| 勤続年数 | ||||
| 育休取得率 | （男性社員）データなし （女性社員）データなし |
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| 平均残業時間 | － | |||
| 有給取得率 | － | |||
| 女性管理職の割合 | （係長級） （管理職） 40.5 % （役員等） | |||
| 企業規模 | 501～1000人 | |||
| データ基準日 | 43191 | |||
女性の働きやすさ総合評価 58点
総合評価は58 点。Amazon風に5段階評価すると となります。人によって重視するポイントが変わってくるため、この総合評価58点だ けで判断しないようにしましょう。
メリット デメリット
「社会医療法人 明和会医療福祉センター」の女性の働きやすさの評価をまとめると下記のようになります。
ポイントによっては気にな らない人もいると思います。何を大事にするかをよく検討してください。
良い点・メリット
- 社会的に表彰されており、女性向けの職場づくりの努力が社会的に評価され始めてきてる
- 男女の採用比率が少し偏っているが問題なし
悪い点・デメリット
- 女性社員がいない
- 勤続年数は非常に短い
- 育休取得率が非常に低い
- 残業時間が非常に長い
- 有給取得が非常に少ない
- 女性管理職割合がほぼ０
- 情報を少し公開している
項目別評価
【20点】情報公開の評価
| 情報公開度 | ポイント |
|---|---|
| 20点 | 情報公開をしていない |
社会医療法人 明和会医療福祉センターの情報公開度について評価していきます。
この企業はほぼ女性の活躍を意識した情報を公開していません。
女性社員を重要視し、社会的PRを意識して企業改革をすすめる企業は、情報公開も怠らずPRを行うはずです。
しかし、この企業は情報公開項目が少なく、その観点から女性社員におすすめできる会社とは言い難いです。
参考までにこの企業の情報公開項目は下記のような状態です。
| 情報項目 | 情報公開 |
|---|---|
| 社会的評価データ | 公開済み |
| 採用データ | 公開済み |
| 社員データ | － |
| 勤続年数データ | － |
| 退職率データ | － |
| 育休取得データ | － |
| 残業時間データ | － |
| 女性管理職データ | － |
【30点】社会的評価
| 社会的評価 | ポイント |
|---|---|
| 30点 | 職場づくりの努力が社会的に評価され始めてきてる |
社会医療法人 明和会医療福祉センターは社会的な表彰をいくつか受けています。今回、評価対象とした表彰は下記になります。
１つでも受賞している場合はすごい会社だと考えてください。
| くるみん認定 | |
|---|---|
| プラチナくるみん認定 | 取得なし |
| えるぼし認定 | 取得なし |
| イクメン企業アワード | 取得なし |
| ユースエール認定 | 取得なし |
| なでしこ銘柄 | 取得なし |
| ダイバーシティ経営企業100選 | 取得なし |
| 100選プライム | 取得なし |
| 均等・両立推進企業表彰 （年度） |
|
| 厚生労働大臣最優良賞 （年度） |
取得なし |
| 均等推進企業部門（年度） | 取得なし |
| ファミリー・フレンドリー企業部門（年度） |
女性に働きやすい会社として改革を進めており、さらに対外報告の点でも効果が表れてきている会社です。
この後説明する各項目評価で、勤務時間や残業情報も見える化されるようになっており、女性の働きやすさの可視化が進んでいると思います。
経済誌や求人誌でも女性に働きやすい会社として知られている会社になります。就職したとしても不当な扱いは受けにくいと考えてよいでしょう。
【73点】全採用数に対する女性採用数の評価
| 女性採用数の評価 | ポイント |
|---|---|
| 73点 | 男女の採用比率が少し偏っているが問題なし |
社会医療法人 明和会医療福祉センターの採用全体における女性の割合は 81.3% です。
女性採用数は問題ありません。ただ男女の採用比率が少し偏っています。ただこの程度の偏りは気にする必要はなく、十分に女性管理者を増やしたり、女性に活躍したりを期待できる会社といえます。
一方で採用人数の関係で、女性同士の同期の競争もある程度は覚悟しておくべきだといえます。
また会社によっては強いダイバーシティ推進により、妙な女性優遇がされている可能性もあります。このあたりのバランスはよく調査をしたほうがよいでしょう。
| 正職員（期間の定めのない者） | 81.3 % | |||
|---|---|---|---|---|
| 嘱託（期間の定めがある者） | 100 % | |||
| 非常勤（期間の定めがない者） | 42.9 % | |||
参考までに「採用倍率」も調べてみましたが、公表されていないようです。
[データなし]全従業員に対する女性社員の割合の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]勤続年数・離職率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]育休取得率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]残業時間の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]有給取得率の評価
現在、データが公開されていないようです
[データなし]女性管理職割合の評価
現在、データが公開されていないようです
会社から提供されている補足事項
平成２０年１０月２日 鳥取県男女共同参画推進企業認定平成２２年 第２回鳥取県うれしい職場ささえる大賞最優秀賞受賞
平成２２年 公益財団法人日本生産性本部第４回ワーク・ライフ・バランス大賞優秀賞受賞
平成２３年度 均等・両立推進企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門） 鳥取労働局長優良賞受賞
平成２５年４月１日 鳥取県家庭教育推進協力企業登録
平成２７年度 鳥取市次世代育成優秀企業認定
平成２７年８月４日 「イクボス宣言」
平成２７年１０月２６日 鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業登録
平成２９年度 年次有給休暇取得促進優良企業表彰（鳥取労働局）
平成３０年度 イクボス・ファミボス宣言優良企業表彰（鳥取県）
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