株式会社ZEN Integrationの企業情報、就職情報を分析しました。女性に適した職場かの観点で評価・レビューしました。ぜひ就職や転職を行う際の参考にしてくださいね。

企業情報
女性の働きやすさ総合評価 53点
メリットデメリット
1. 良い点・メリット
2. 悪い点・デメリット
項目別評価
会社から提供されている補足事項
同じ総合評価の会社

企業情報

まずは株式会社ZEN Integrationの情報を確認してみましょう

会社名		株式会社ZEN Integration
業種		大分類：情報通信業小分類：情報通信業
本社所在地（都道府県）		東京都
女性の働きやすさ認定表彰		認定なし
採用人数に占める女性割合		（技術）14.3 % （事務）0 %
採用競争率（女性）		（技術）1 倍（事務）0 倍
全社員のうち女性の割合		31.3 %
勤続年数		（事務）4 年（技術）3 年（管理職）0 年
育休取得率		（男性社員）データなし（女性社員）データなし
平均残業時間		12.6時間/月
有給取得率		－
女性管理職の割合		（係長級）（管理職） 50 % （役員等）
企業規模		10～100人
データ基準日		平成30年7月時点

女性の働きやすさ総合評価 53点

総合評価は53 点。Amazon風に5段階評価すると 3.0 となります。人によって重視するポイントが変わってくるため、この総合評価53点だけで判断しないようにしましょう。

メリットデメリット

「株式会社ZEN Integration」の女性の働きやすさの評価をまとめると下記のようになります。

ポイントによっては気にならない人もいると思います。何を大事にするかをよく検討してください。

良い点・メリット

男女社員の比率は問題なし
情報公開量は普通

悪い点・デメリット

社会的な表彰は受けていない
女性の採用が極端に少ない
勤続年数は短い
育休取得率が非常に低い
残業時間が非常に長い
有給取得が非常に少ない
女性管理職割合がほぼ０

項目別評価

【50点】情報公開の評価

情報公開度	ポイント
50点	情報公開量は普通

株式会社ZEN Integrationの情報公開度について評価していきます。

この企業は女性の活躍を意識した主要な情報は公開をしていますが、まだまだ情報が足りないといっていいでしょう。

社会的に女性社員を重要視し企業改革をすすめているのであれば、さまざまな情報を会社内で集計し、いつでも企業情報を公開できるように整理しているものです。普段から情報を整理/分析しなければ、従業員の有効活用や、女性の活躍推進をすすめることはできません。

そのため女性社員におすすめできる会社とは言えるかは悩ましいところです。

参考までにこの企業の情報公開項目は下記のような状態です。

情報項目	情報公開
社会的評価データ	－
採用データ	公開済み
社員データ	公開済み
勤続年数データ	公開済み
退職率データ	－
育休取得データ	－
残業時間データ	公開済み
女性管理職データ	－

【0点】社会的評価

社会的評価	ポイント
0点	表彰無し

株式会社ZEN Integrationが社会的に表彰されたものはなさそうです。

ちなみに今回調査対象とした「女性の働きやすさ」に関する表彰は下記のものです。

くるみん認定	取得なし
プラチナくるみん認定	取得なし
えるぼし認定	取得なし
イクメン企業アワード	取得なし
ユースエール認定	取得なし
なでしこ銘柄	取得なし
ダイバーシティ経営企業100選	取得なし
100選プライム	取得なし
均等・両立推進企業表彰（年度）	取得なし
厚生労働大臣最優良賞（年度）	取得なし
均等推進企業部門（年度）	取得なし
ファミリー・フレンドリー企業部門（年度）	取得なし

この会社は女性の働きやすさについて社会的表彰を受けてない会社になります。

単純に応募していないだけかもしれませんが、他の大企業で表彰を受けている会社もあることを考えると、社会的評価という点では出遅れています。

女性のための働きやすい会社として、改革を進めている可能性はありますが、外から改革が分かるようになっていないようです。対外報告に力を入れていないのかもしれませんね。。

この点についてはあまり気にすることはありません。そもそも、社会的表彰を受ける企業はほんの数十社です。表彰されるだけでトップ企業なのです。

以降の指標を見ながら判断すると良いでしょう。

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同じ社会的評価の会社

ワンランク上の社会的評価の会社

女性採用数の評価	ポイント
19点	女性を採用する気はない

株式会社ZEN Integrationの採用全体における女性の割合は 14.3% です。

女性の採用数が大変少ないことから、今のところ女性を採用する気はないようです。

ただ業種によっては女性に人気のない業種だったり、そもそも女性に向いていない職種だったりしますので、このあたりは職種を見て充分に確認する要があるでしょう。

どちらにしろ、女性向け職場環境が整っているとは言えませんので、別の企業の検討も視野に入れるとよいでしょう。

各職種における採用数に対する女性の割合
技術		14.3 %
事務		0 %

参考までに「採用倍率」も調べてみましたが、公表されていないようです。

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同じ女性の採用割合の会社

より良いの女性の採用割合の会社

女性比率の評価	ポイント
70点	男女社員の比率は問題なし

株式会社ZEN Integrationの全社員に対する女性社員の比率は 31.3% です。3人に1人は女性です。

男女の社員比率のバランスが完璧とは言えず、少し男女比率に偏りがあります。ただ全体から見たバランスとしてはトップレベルで、男女の社員比率がこれ以上にバランスが取れている会社は少ないです。

従業員の男女比は気にするレベルではありませんので、他の指標を見て女性向けの職場環境が十分に揃っているかどうかを判断するとよいでしょう。

どちらかというと「女性採用が増えてきているか」という「女性社員増加傾向」を重視したほうがよいですね。これが１以上になっていると、近年、女性向け採用を増やしていると言え、女性向け職場改革を意識しているといえます。

女性社員の増加傾向
女性社員比率	31.3 %
女性採用比率	14.3 %
女性社員増加傾向	0.5

女性社員比率は 31.3% 、女性の採用比率が 14.3% なので、現在の女性社員比率よりも採用比率のほうが小さく、一時的にでも女性社員を減らす方向へ採用方針が動いている可能性がありますね。

同じ女性社員比率の会社

より良いの女性社員比率の会社

勤続年数の評価	ポイント
15点	勤続年数は非常に短い

株式会社ZEN Integrationの女性勤続年数は 4 年です。

勤続年数が非常に短い会社のようです。勤続年数の非常に短い会社の傾向を説明していきます。

まず女性にとって重要な育児環境については議論する以前の問題で、そもそも仕事をする場としての環境が整っていない可能性があります。

給与面から見みても低い場合が多く、高かったとしても不安定であることが多いです。年収額や、その金額がどの程度継続できているかはOBなど社内事情に詳しい人に確認したほうがよいでしょう。

仕事の多さや残業の観点では、仕事が多いため残業時間が長くなる傾向があります。

仕事の内容として、間違いが許されないきつい仕事であることが多く、ストレスを抱えることが多いことから勤務を継続できる人が少ないこともあります。

社風や人間関係について、長く勤務している人がいないことから、人の入れ替わりが激しく、人間関係が合わずに辞めていく人も多いです。

やめるきっかけとして、早々に会社に見切りをつけてやめていく人が多いです。

勤続年数の内訳も紹介します。やはり職種ごとに勤続年数は変わります。自分が興味のある職種の勤続年数が少なすぎないかを確認してみてください。

内訳（職種別）	男性勤続年数	女性勤続年数
事務	0 年	4 年
技術	3 年	3 年
管理職	3 年	0 年

同じ女性勤続年数評価の会社

より良い女性勤続年数評価の会社

[データなし]育休取得率の評価

現在、データが公開されていないようです

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より良い育休取得率の会社

残業時間	ポイント
87点	残業時間が非常に短い

株式会社ZEN Integrationの従業員の平均残業時間は 15.1時間です。

残業時間が世間一般から見ると、非常に短い会社のようです（実情は違ってそうですが）

働き方改革の影響で残業時間を計上しての仕事が認められていないため残業が少なくなっていると思われます。しかし月末など事務処理の繁忙時期になれば、1日あたり2～3時間程の残業を行っているのが実情です。

女性に限らず、自由度が高く仕事が終わったら早く帰る風潮があります。人によっては繁忙期は残業する人もいますが、会社全体として18時半を過ぎるとどんどん社員が帰りだすため残業しにくいです。定時内に効率よく仕事をして、プライベートを大事にしたいという人も多いようです。

勤続年数が短い場合は、残業をするほどの仕事がない場合もあります。残業をしたくないので時間内におさめられるように計画を立てて遂行できるレベルの仕事量と考えて良いでしょう。

最近は働き方改革でどの会社も残業時間が減ってきています。ただ残業時間が少ないからといって仕事が楽になったわけではありません。会社での残業時間の計測方法で公表されている残業時間よりも多くの残業を行っている可能性があります。公表されているデータの+10～20時間程度は残業時間があると考えたほうが良いでしょう。

内訳（職種別）	残業時間
事務	1.2 時間
技術	13.7 時間
管理職	15.1 時間

[53点]株式会社ZEN Integration(東京都)を女性が働きやすいか企業分析してみた

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女性の働きやすさ総合評価 53点