[63点]株式会社サワライズ(福岡県)を女性が働きやすいか企業分析してみた

3.0
不動産業、物品賃貸業
株式会社サワライズ(福岡県)の評価レビュー

株式会社サワライズの企業情報、就職情報を分析しました。女性に適した職場かの観点で評価・レビューしました。ぜひ就職や転職を行う際の参考にしてくださいね。

企業情報

まずは株式会社サワライズの情報を確認してみましょう

会社名 株式会社サワライズ
業種 大分類:不動産業、物品賃貸業
小分類:不動産業、物品賃貸業
本社所在地
(都道府県)
福岡県
女性の働きやすさ認定表彰 認定なし
採用人数に占める女性割合 (総合職)0 %
(一般事務)0 %
(専門職)80.8 %
採用競争率(女性)
全社員のうち女性の割合 58.5 %
勤続年数
育休取得率 (男性社員)データなし
(女性社員)データなし
平均残業時間
有給取得率
女性管理職の割合(係長級)
(管理職) 27.2 %
(役員等)
企業規模 301~500人
データ基準日 平成28年度時点

女性の働きやすさ総合評価 63点

総合評価は63 点。Amazon風に5段階評価すると 3.0 となります。人によって重視するポイントが変わってくるため、この総合評価63点だ けで判断しないようにしましょう。

株式会社サワライズ(福岡県)の女性の働きやすさ評価チャート

メリット デメリット

「株式会社サワライズ」の女性の働きやすさの評価をまとめると下記のようになります。

ポイントによっては気にな らない人もいると思います。何を大事にするかをよく検討してください。

良い点・メリット

  • 男女の採用比率が少し偏っているが問題なし
  • 男女の社員比率のバランスが良い

悪い点・デメリット

  • 社会的な表彰は受けていない
  • 勤続年数は非常に短い
  • 育休取得率が非常に低い
  • 残業時間が非常に長い
  • 有給取得が非常に少ない
  • 女性管理職割合がほぼ0
  • 情報公開をしていない

項目別評価

【20点】情報公開の評価

情報公開度 ポイント
20点 情報公開をしていない

株式会社サワライズの情報公開度について評価していきます。

この企業はほぼ女性の活躍を意識した情報を公開していません。

女性社員を重要視し、社会的PRを意識して企業改革をすすめる企業は、情報公開も怠らずPRを行うはずです。

しかし、この企業は情報公開項目が少なく、その観点から女性社員におすすめできる会社とは言い難いです。

参考までにこの企業の情報公開項目は下記のような状態です。

情報項目 情報公開
社会的評価データ
採用データ 公開済み
社員データ 公開済み
勤続年数データ
退職率データ
育休取得データ
残業時間データ
女性管理職データ

【0点】社会的評価

社会的評価 ポイント
0点 表彰無し

株式会社サワライズが社会的に表彰されたものはなさそうです。

ちなみに今回調査対象とした「女性の働き やすさ」に関する表彰は下記のものです。

くるみん認定 取得なし
プラチナくるみん認定 取得なし
えるぼし認定 取得なし
イクメン企業アワード 取得なし
ユースエール認定 取得なし
なでしこ銘柄 取得なし
ダイバーシティ経営企業100選 取得なし
100選プライム 取得なし
均等・両立推進企業表彰
(年度)
取得なし
厚生労働大臣最優良賞
(年度)
取得なし
均等推進企業部門(年度) 取得なし
ファミリー・フレンドリー企業部門(年度) 取得なし

この会社は女性の働きやすさについて社会的表彰を受けてない会社になります。

単純に応募していないだけかもしれませんが、他の大企業で表彰を受けている会社もあることを考えると、社会的評価という点では出遅れています。

女性のための働きやすい会社として、改革を進めている可能性はありますが、外から改革が分かるようになっていないようです。対外報告に力を入れていないのかもしれませんね。。

この点についてはあまり気にすることはありません。そもそも、社会的表彰を受ける企業はほんの数十社です。表彰されるだけでトップ企業なのです。

以降の指標を見ながら判断すると良いでしょう。

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【74点】全採用数に対する女性採用数の評価

女性採用数の評価 ポイント
74点 男女の採用比率が少し偏っているが問題なし

株式会社サワライズの採用全体における女性の割合は 80.8% です。

女性採用数は問題ありません。ただ男女の採用比率が少し偏っています。ただこの程度の偏りは気にする必要はなく、十分に女性管理者を増やしたり、女性に活躍したりを期待できる会社といえます。

一方で採用人数の関係で、女性同士の同期の競争もある程度は覚悟しておくべきだといえます。

また会社によっては強いダイバーシティ推進により、妙な女性優遇がされている可能性もあります。このあたりのバランスはよく調査をしたほうがよいでしょう。

各職種における採用数に対する女性の割合
総合職 0 %
一般事務 0 %
専門職 80.8 %

参考までに「採用倍率」も調べてみましたが、公表されていないようです。

 

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【96点】全従業員に対する女性社員の割合の評価

女性比率の評価 ポイント
96点 男女の社員比率のバランスが良い

株式会社サワライズの全社員に対する女性社員の比率は 58.5% です。2人に1人は女性です。

男女の従業員数のバランスがとても良い会社です。ほぼ1:1になっており女性社員が多すぎるということもありません。ここまでバランスが良いと、意識して女性と男性の採用数を調整していると思われます。

実際、女性の社員比率が多すぎることで、その会社の女性特有文化が強くなることもあるため、ちょうど半々ぐらいが社風や文化、モチベーションに対しても良いことが多いです。

そういう意味で男女比率の観点で、この会社はとても良いバランスだと言えます。

どちらかというと「女性採用が増えてきているか」という「女性社員増加傾向」を重視したほうがよいですね。これが1以上になっていると、近年、女性向け採用を増やしていると言え、女性向け職場改革を意識しているといえます。

女性社員の増加傾向
女性社員比率 58.5 %
女性採用比率 80.8 %
女性社員増加傾向 1.4

女性社員比率は 58.5% 、女性の採用比率が 80.8% であることから、現在の女性社員比率よりも採用比率のほうが大きく、女性社員を増やそうとしていると考えられます。

 

[データなし]勤続年数・離職率の評価

現在、データが公開されていないようです

 

[データなし]育休取得率の評価

現在、データが公開されていないようです

[データなし]残業時間の評価

現在、データが公開されていないようです

[データなし]有給取得率の評価

現在、データが公開されていないようです

[データなし]女性管理職割合の評価

現在、データが公開されていないようです

会社から提供されている補足事項

現在、データが公開されていないようです

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