[38点]日本システム・エイト株式会社(茨城県)を女性が働きやすいか企業分析してみた

2.0
情報通信業
日本システム・エイト株式会社(茨城県)の評価レビュー

日本システム・エイト株式会社の企業情報、就職情報を分析しました。女性に適した職場かの観点で評価・レビューしました。ぜひ就職や転職を行う際の参考にしてくださいね。

企業情報

まずは日本システム・エイト株式会社の情報を確認してみましょう

会社名 日本システム・エイト株式会社
業種 大分類:情報通信業
小分類:情報通信業
本社所在地
(都道府県)
茨城県
女性の働きやすさ認定表彰 認定なし
採用人数に占める女性割合 (技術職)20 %
採用競争率(女性)
全社員のうち女性の割合
勤続年数
育休取得率 (男性社員)データなし
(女性社員)データなし
平均残業時間30時間/月
有給取得率
女性管理職の割合(係長級)
(管理職)
(役員等)
企業規模 101~300人
データ基準日 平成27年度

女性の働きやすさ総合評価 38点

総合評価は38 点。Amazon風に5段階評価すると 2.0 となります。人によって重視するポイントが変わってくるため、この総合評価38点だ けで判断しないようにしましょう。

日本システム・エイト株式会社(茨城県)の女性の働きやすさ評価チャート

メリット デメリット

「日本システム・エイト株式会社」の女性の働きやすさの評価をまとめると下記のようになります。

ポイントによっては気にな らない人もいると思います。何を大事にするかをよく検討してください。

良い点・メリット

    悪い点・デメリット

    • 社会的な表彰は受けていない
    • 女性の採用が若干少ない
    • 女性社員がいない
    • 勤続年数は非常に短い
    • 育休取得率が非常に低い
    • 残業時間が非常に長い
    • 有給取得が非常に少ない
    • 女性管理職割合がほぼ0
    • 情報を少し公開している

    項目別評価

    【20点】情報公開の評価

    情報公開度 ポイント
    20点 情報公開をしていない

    日本システム・エイト株式会社の情報公開度について評価していきます。

    この企業はほぼ女性の活躍を意識した情報を公開していません。

    女性社員を重要視し、社会的PRを意識して企業改革をすすめる企業は、情報公開も怠らずPRを行うはずです。

    しかし、この企業は情報公開項目が少なく、その観点から女性社員におすすめできる会社とは言い難いです。

    参考までにこの企業の情報公開項目は下記のような状態です。

    情報項目 情報公開
    社会的評価データ
    採用データ 公開済み
    社員データ
    勤続年数データ
    退職率データ
    育休取得データ
    残業時間データ 公開済み
    女性管理職データ

    【0点】社会的評価

    社会的評価 ポイント
    0点 表彰無し

    日本システム・エイト株式会社が社会的に表彰されたものはなさそうです。

    ちなみに今回調査対象とした「女性の働き やすさ」に関する表彰は下記のものです。

    くるみん認定 取得なし
    プラチナくるみん認定 取得なし
    えるぼし認定 取得なし
    イクメン企業アワード 取得なし
    ユースエール認定 取得なし
    なでしこ銘柄 取得なし
    ダイバーシティ経営企業100選 取得なし
    100選プライム 取得なし
    均等・両立推進企業表彰
    (年度)
    取得なし
    厚生労働大臣最優良賞
    (年度)
    取得なし
    均等推進企業部門(年度) 取得なし
    ファミリー・フレンドリー企業部門(年度) 取得なし

    この会社は女性の働きやすさについて社会的表彰を受けてない会社になります。

    単純に応募していないだけかもしれませんが、他の大企業で表彰を受けている会社もあることを考えると、社会的評価という点では出遅れています。

    女性のための働きやすい会社として、改革を進めている可能性はありますが、外から改革が分かるようになっていないようです。対外報告に力を入れていないのかもしれませんね。。

    この点についてはあまり気にすることはありません。そもそも、社会的表彰を受ける企業はほんの数十社です。表彰されるだけでトップ企業なのです。

    以降の指標を見ながら判断すると良いでしょう。

    評価一覧に戻る

    【26点】全採用数に対する女性採用数の評価

    女性採用数の評価 ポイント
    26点 女性の採用が極端に少ない

    日本システム・エイト株式会社の採用全体における女性の割合は 17% です。

    女性の採用が極端に少ない会社のようです。

    業種の関係で女性従業員がたくさん必要でない場合もありますが、おそらく経営方針として女性の活躍を想定している会社ではないといえるでしょう。女性管理職を増やしたり、女性の活躍を期待したりは期待できない可能性があります。

    要するに女性向けの職場環境が整っていると言えません。女性にとって思い入れがない限り、別の企業を選んだほうが良いでしょう

    各職種における採用数に対する女性の割合
    技術職 20 %

    参考までに「採用倍率」も調べてみましたが、公表されていないようです。

     

    評価一覧に戻る

    [データなし]全従業員に対する女性社員の割合の評価

    現在、データが公開されていないようです

     

    [データなし]勤続年数・離職率の評価

    現在、データが公開されていないようです

     

    [データなし]育休取得率の評価

    現在、データが公開されていないようです

    【70点】残業時間の評価

    残業時間 ポイント
    70点 残業時間が短い

    日本システム・エイト株式会社の従業員の平均残業時間は 30時間 です。

    この会社で行われている働き方改革は

    ・毎週1日ノー残業デーを設定して、実施率95%以上を目指す!

    があるようです。

    残業時間が世間一般から見ると、短い会社のようです。(実情は違ってそうですが)

    もともと短いか、働き方改革が進んでいるようです。働き方改革やワークライフバランスなどの取り組みで、基本的に早く退社するようになっています。 ただ、実際は見えない残業(サービス残業)が増えていることもあります。

    職場でなるべく定時に帰れるように声を掛け合ったりしており、仕事も業務時間内に終えられるよう実施しているようです。

    会社が残業を減らすことを推奨しており、残業が続くようならば業務を多人数で振り分けるなどして改善するよう指導が入ります。定時帰宅を推奨されてることも多いです。 経営者が残業を短くするように自ら発信している為、残業をなくすような意識付けや雰囲気があり、残業をしないように業務の仕方を改善 したり、工夫することが習慣化されているようです

    職種によって残業時間が違います。総務や経理に所属している方は仕事量も少なく残業時間は短いです。

    最近は働き方改革でどの会社も残業時間が減ってきています。ただ残業時間が少ないからといって仕事が楽になったわけではありません。会社での残業時間の計測方法で公表されている残業時間よりも多くの残業を行っている可能性があります。公表され ているデータの+10~20時間程度は残業時間があると考えたほうが良いでしょう。

    同じ残業時間評価の会社

    記事は見つかりませんでした。

    もっと見る

    より良い残業時間評価の会社

    記事は見つかりませんでした。

    もっと見る

    [データなし]有給取得率の評価

    現在、データが公開されていないようです

    [データなし]女性管理職割合の評価

    現在、データが公開されていないようです

    会社から提供されている補足事項

    現在、データが公開されていないようです

    同じ総合評価の会社

    [40点]㈱ポピンズ(東京都)を女性が働きやすいか企業分析してみた
    [32点]中谷機工株式会社(兵庫県)を女性が働きやすいか企業分析してみた
    [37点]㈱ニッパンレンタル(群馬県)を女性が働きやすいか企業分析してみた

    もっと見る

    コメント

    タイトルとURLをコピーしました